 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Antakya, çelik, steel, pipe, boru,hatboru, kaplama, spiral, kaynak, su
borusu, petrol, petrol borusu, doğalgaz, doğalgaz borusu, sondaj,
drilling, drilling pipe, metal, dikişli boru, dikişsiz boru, gasline,
gas, oil, water |
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| |
|
|
|
|
 |
|
Başvuru formu |
|
İnsan
Kaynakları Misyonumuz
Başarılı bir kariyerin
sadece kişiye değil, kurumlara ve topluma da katkısı
olduğu sorumluluğuyla çalışmak ve başarılı kariyerler
yaratmak için “doğru”, “yasal” ve “adil” uygulamalar
yaratmak. |
|
İNSAN
KAYNAKLARI:
İnsan
Kaynakları Politika ve İlkeleri
Hatboru
çalışanlarının, “güven ve saygı”sını kazanmayı
hedefleyen insan kaynakları ilkelerimiz:
-
Hatboru’da çalışan herkesin, her
şeyden
önce sektörün lider ve etik bir kuruluşunda
çalışmanın onurunu yaşamasını isteriz.
-
Hizmet ve ürün kalitesinin,
çalışanların kalitesi ile doğru orantılı olduğunu
kabul ederiz.
-
Hatboru
çalışanlarını, İnsan Kaynakları Yönetiminin
müşterileri olarak görürüz.
-
Personelimizin “enerji”, “bilgi” ve
“zaman”ını Hatboru ile paylaştığına inanırız. Bir
başka ifadeyle, personelin kurumuna yatırım yaptığına
inanır; bu yatırımın karşılığını ücret, eğitim ve
terfi olarak vermeyi hedefleriz.
-
Personelin mesleki gelişimini, planlı
eğitimler ile destekleriz.
-
Dürüst, çalışkan, kurumuna bağlı,
mesleki ilke ve sorumluluklara sahip çalışanlarımızın
terfisi için gerekli imkanları sunarız. Atamaların
kurum içinden gerçekleşebileceği ortamlar yaratmayı
planlarız.
-
Tüm çalışanlarımızın yasal
düzenlemeler ve Hatboru yönergelerine uygun işlem
yapması için gerekli önlemleri alırız.
-
Hatboru’nun büyük bir takım olduğu
bilincini geliştirmek amacıyla sosyal, kültürel ve
eğitimsel faaliyetler düzenler, kurum içi iletişimin
önemine inanırız.
|
|
Hatboru’lu olmak
Hatboru
çalışanları;
-
Yaptığı işte “en iyi” olmayı çalışma
felsefesi olarak kabul eder.
-
Sorumluluktan kaçmaz. Sadece “elinden
geleni” yapmanın yeterli olmadığını bilir ve her
koşulda “üzerine düşeni” yapar.
-
Yasa ve mevzuata uygun hareket eder.
Ahlaki ve mesleki değerlere aykırı faaliyetlerde
bulunmaz.
-
Hem beraber çalıştığı birim ve
çalışanlarına hem de hizmet sunduğumuz
müşterilerimize iyi hizmet etmenin sorumluluğunu
taşır.
-
Hatboru’ya ve kendisine güvenir. İşine
ve kurumuna bağlıdır. Yaptıklarının kurumunun
geleceğine olumlu katkısı olacağını bilir.
-
Doğanın, çevrenin veya kurumunun ona
verdiği kaynakları kullanırken sorumlu davranır.
-
Çevre ve insan sağlığına önem verir,
gerekli tedbirleri alır ve uygular.
|
|
Hatboru’nun değerleri
Kültürümüz:
Kurum kültürümüz, aynı hedefe yönelmemizi ve birlikte
hareket etmemizi sağlayan norm ve değerleri oluşturur.
Kültürümüzün temel taşları: Ahlak, iyi niyet, çalışmak
ve güven.
Çalışanlarımız:
Hatboru’lu olmanın onurunu yaşayan, sorumluluklarını
yerine getirmekten kaçınmayan ve kurumunun
başarılarıyla övünen çalışanlarımız, en büyük
değerlerimizdir.
Projelerimiz:
Gerçekleştirdiğimiz veya hazırladığımız her projede
Hatboru’nun “üstün hizmet” anlayışını yansıtırız. Bu
anlayış asıl gücümüzü oluşturur.
Ürünlerimiz ve Hizmetlerimiz:
Ortaya koyduğumuz her yapının aynı güç ve kalitede
olması esastır.
Verimlilik ve Karlılığımız:
Verimli ve karlı süreçler yaratmak, Hatboru ailesinin
tüm fertlerinin (sermayedar ve tüm çalışanlarının)
temel görevidir. |
|
|
Başvuru formu |
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|